Mon Espace RHModifier le prescripteur d'un collaborateurComprendre l’espace RHInviter un collaborateurVotre process JobmakerLe Coach CarrièreVidéo de présentation du CareerCoachComment fonctionne le coach de carrière ?A quoi correspond chaque atelier ?Réaliser son programme de coachingBest PracticesLes clés pour un process efficaceBien présenter Jobmaker à son collaborateurJobmaker : un nouveau deal RH/collaborateurNouvelle Vision RHPourquoi Jobmaker ?Interview Julie CoudryTémoignages RHVirginie Patron, Bouygues ConstructionNicolas Prévost, MAIFJulie Gastard, SolvaySabine Darson, Vinci Construction FranceFAQCombien de temps faudra-t-il au collaborateur pour réaliser tous les ateliers ?Qui a accès aux données des collaborateurs?Le collaborateur doit-il nécessairement changer de poste après Jobmaker ?Le programme peut-il se faire pendant le temps de travail ?Le collaborateur doit-il faire le programme en plusieurs fois ou d’un seul coup ? Julie Gastard, vice-présidente des Ressources Humaines chez Solvay Julie Gastard – Vice présidente des Ressources Humaines chez Solvay nous parle du coach digital de carrière Jobmaker.
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